Специалисты округа обсудили проблемы трудоустройства выпускников
13 ноября 2012 14:29. Категория: Университет, Главная.
Начальник Управления капитализации интеллектуального потенциала СКФУ, доктор экономических наук, профессор Владимир Кузьменко принял участие в семинаре Северо-Кавказского федерального округа «Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования: мониторинг, анализ и опыт лучшей практики», прошедшем на базе Северо-Осетинского государственного университета им. К.Л. Хетагурова (Владикавказ). Представители всех субъектов СКФО, среди которых были руководители и специалисты региональных органов управления образованием, служб труда и занятости населения, территориальных центров содействия трудоустройству выпускников, а также соответствующих подразделений учреждений всех уровней профессионального образования, обсудили проблемы трудоустройства выпускников.
Владимир Викторович выступил с докладом «Трудоустройство выпускников как один из важнейших факторов эффективной деятельности образовательного учреждения по подготовке специалистов». Он обобщил текущие результаты обследований учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, а также опросов работодателей и молодых специалистов, которые обсуждались на соответствующих семинарах в Москве и Санкт-Петербурге. Большинство территорий округа относятся к категории трудоизбыточных и депрессивных, что нередко создает непреодолимые препятствия успешному трудоустройству выпускников вузов не только по учебной специальности, но даже в соответствии с полученной квалификацией.
Представители бизнес-структур Республики Северная Осетия-Алания выразили мнение о перепроизводстве специалистов вузами Северо-Кавказского федерального округа.
Однако Владимир Кузьменко считает иначе: «В процессе обучения в университете даже не самый лучший студент поднимается на принципиально иной уровень интеллектуального развития. Он приобретает не только профессиональные знания, которые помогают ему адаптироваться к непростым тенденциям на рынке труда, но и воспитывается в традициях патриотизма, сбалансированности социальных, межэтнических и межконфессиональных отношений. В этой связи сокращение численности студентов в вузах СКФО нельзя считать приемлемым вариантом разрешения сложной социально-экономической проблемы. Нужно лишь стремиться к достижению того, чтобы получаемые студентом знания носили более практический характер. Для этого необходимо откорректировать содержание основных образовательных программ и учебных планов специальностей и направлений подготовки совместно с представителями бизнес-сообщества. Результаты проводимого мониторинга трудоустройства выпускников вузов СКФО свидетельствуют о том, что современный молодой специалист должен обладать такими компетенциями, которые позволят ему успешно работать, прежде всего, в сферах среднего и малого бизнеса».
Владимир Викторович призвал участников семинара к объединению усилий для проведения мониторинга работодателей СКФО с целью улучшения качества трудоустройства выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования. Его инициативу поддержали руководители и специалисты органов управления образованием, учебных заведений всех субъектов Северо-Кавказского федерального округа, Комитета по занятости населения и Торгово-промышленной палаты РСО-Алания, Межрегионального Управления Министерства регионального развития РФ по СКФО и Межрегионального ресурсного центра. Северо-Кавказский федеральный университет станет координатором работ по формированию перечня востребованных специальностей и компетенций выпускников, а также корректировке содержания основных образовательных программ с учетом рыночных реалий и ожиданий работодателей территорий округа.
Управление капитализации интеллектуального потенциала СКФУ