Приёмная комиссия:
8 (8652) 95‑68‑13
В СКФУ запустили традиционный онлайн-конкурс «Летописи студенческих семей». Победителей будут определять в двух номинациях путем открытого голосования в социальных сетях. Авторов лучших работ ждут дипломы и подарки.
В Пятигорске завершилась первая смена Северо-Кавказского молодежного форума «Машук – 2021». Ее участники прошли насыщенную образовательную программу и презентовали свои проекты экспертам. Среди победителей грантового конкурса оказалась студентка вуза Полина Коваль.
В Северо-Кавказском федеральном университете в рамках просветительского проекта «Умные недели» Российского общества «Знание» проходит форум «PRO Будущее», объединивший на своей площадке более 100 участников – студентов вуза.
В Северо-Кавказском федеральном университете стартовал открытый конкурс «Лучший онлайн-курс», участие в котором могут принять апробированные и действующие на текущий год онлайн-курсы, реализуемые в вузе.
В преддверии старта второго сезона программы по развитию потенциала и компетенций сотрудников вуза ее первопроходцев ожидал выпускной. В рамках праздника они рассказали о стадии реализации своих проектов, поделились впечатлениями от участия в программе и планами на будущее.
В рамках международного проекта состоялась онлайн-конференция, объединившая студентов из Италии и России. Представители компаний двух стран презентовали им свои кейсовые задания. Участникам конкурса, в том числе студентам СКФУ, в ближайшие месяцы предстоит провести маркетинговые исследования.
В конце ноября стартует XIII Международная олимпиада «IT-Планета 2020/21». В финал вышли более 400 человек из 160 учебных заведений России и стран СНГ. Среди них – студентка Северо-Кавказского федерального университета Анна Дарган.
Студенты Северо-Кавказского федерального университета стали волонтерами Всероссийской переписи населения, организованной Федеральной службой государственной статистики. Участие в масштабном государственном мероприятии примут более 70 обучающихся вуза.
В Северо-Кавказском федеральном университете определили участников второго потока программы по развитию кадрового резерва. В течение года сотрудники будут реализовывать собственные проекты, а также осваивать новые профессиональные компетенции.