Определены участники программы по развитию кадрового резерва СКФУ
15 октября 2021 16:21. Категория: Центр развития персонала, Главная.
В Северо-Кавказском федеральном университете определили участников второго потока программы по развитию кадрового резерва. В течение года сотрудники будут реализовывать собственные проекты, а также осваивать новые профессиональные компетенции.
Принять участие в отборе могли работники СКФУ, которые имеют высшее образование и работают в университете не менее одного года. Претенденты заполнили анкету, подготовили мотивационное письмо и аналитическую справку о реализации программы развития вуза. Они также предложили варианты повышения эффективности процессов управления университетом. На конкурс подали заявки 67 академических работников и представителей структурных подразделений. В рамках заседания экспертного совета выбрали 28 участников, которые в ближайшее время приступят к реализации программы.
Проректор по административной работе СКФУ Юлия Городиская отметила, что данный проект позволит сформировать команду инициативных профессионалов, а это в свою очередь будет способствовать развитию университета.
– Наша цель – объединить сотрудников, которые готовы развивать вуз, – отметила руководитель Центра развития персонала Вероника Катович. – Программа предоставляет возможность всем работникам осваивать новые компетенции, что поможет сохранить достойные кадры в вузе. Прошлый год показал хорошие результаты. Уверены, что этот окажется не менее удачным.
Победители отбора в ближайшее время отправятся на первый выездной семинар. Специалисты вуза совместно с тренерами-кураторами определят круг задач, решение которых позволит усовершенствовать деятельность университета. Участники разделятся на команды, разработают проектные идеи и дорожную карту. Для них будет составлен индивидуальный и командный планы развития. Кроме того, ведущие эксперты региона и лидеры СКФУ будут регулярно проводить мастер-классы, лекции и тренинги для участников программы.