В СКФУ стартовала Кадровая программа «K-Labs»

В Северо-Кавказском федеральном университете состоялся входной интенсив для участников Кадровой программы «K-Labs». Организатором проекта является Центр реализации партнёрских проектов и кадровых программ молодёжи СКФУ. «K-Labs» – это программа по формированию студенческого кадрового резерва вуза, которая призвана обеспечить профессиональный рост студентов, которые уже внесли значимый вклад в развитие университета.

На участие в программе было подано более 150 заявок, что показывает желание студентов развивать свой потенциал в профессиональной сфере. Только 100 участников прошли конкурсный отбор и продолжат свое обучение по пяти направлениям:

• Лаборатория молодежных лидеров
• Лаборатория будущих профессионалов
• Лаборатория креатива
• Лаборатория будущих преподавателей
• Лаборатория будущих ученых

В рамках программы «K-Labs» cтуденты уже прошли первичную оценку компетенций во время игровых практик и взаимодействия с командой. Каждый участник познакомился с кадровой программой: основными правилами, календарным планом и особенностями прохождения. Кураторы провели нетворкинг участников и сессию на целеполагание, на которой каждый определил для себя мотивацию и основные цели прохождения программы.

В рамках лаборатории будущих ученых выступили:

Сергей Масалов, канд. биол. наук., руководитель центра перспективных исследований и разработок управления науки и технологий, с темой: «Инструменты и механизмы формирования компетенций в сфере науки»;

Павел Ляхов, канд. физ.-мат. наук, заведующий кафедрой вычислительной математики и кибернетики с темой: «Специфика фундаментального исследования, на примере работ в области высокопроизводительных вычислений»;

Владимир Антонов, канд. техн. наук, доцент кафедры прикладной математики и компьютерной безопасности института математики и информационных технологий, Председатель Совета молодых ученых и специалистов СКФУ с темой: «Специфика прикладного исследования, на примере работ по проектированию робототехнических систем»;

В рамках лаборатории будущих профессионалов с участниками в рамках мотивационной встречей пообщалась Алиса Старшова, генеральный директор консалтинговой компании ООО «Рублевая корпорация», бизнес-тренер, практикующий маркетолог, PR-специалист;

Участники направления «Лаборатория будущих преподавателей» с лидером направления – Валерием Шаповаловым, профессором, доктором педагог. наук, заведующим кафедрой педагогики и психологии профессионального образования института образования и социальных наук, обсуждали такие темы, как «Портрет преподавателя современного университета» и «Проектирование персональной карьерной траектории будущего преподавателя университета»;

В процессе образовательного блока лаборатории молодежных лидеров и креатива Елена Сонина, начальник управления по развитию студенческого потенциала, и Елена Ливенская, руководитель отдела культурно-эстетического воспитания управления по воспитательной работе, обсудили внутри команд тему надпрофессиональных компетенций, погрузились в истории об успешных выпускниках нашего вуза, которые также будучи студентами желали применить все навыки, получить которые дали возможность вуз, их собственные время, энергия и силы.

– После входного интенсива все стало немного понятней и проще. Перед нами выступили организаторы проекта, мы ближе познакомились с руководителем и куратором направления. В целом, «K-Labs» должен дать нам знания, знакомства, инструменты в профессиональной сфере и только от нас зависит, как мы все это применим. Когда есть такие возможности, будет не по себе, если ими не воспользуешься в полной мере, – поделилась своими впечатлениями студентка Института живых систем, участница проекта Полина Коваль.

Все участники Кадровой программы получили свой первый образовательный блок.