Кадровая программа «K-Labs» выходит на новый уровень

Стали известны имена счастливчиков, которые перешли во второй этап кадровой программы СКФУ K-Labs. Самых ярких и активных участников в новом семестре ждет много сюрпризов от организаторов: чемпионат по решению кейсовых заданий, работа с наставником, выездной интенсив и многое другое.

Кадровая программа вуза K-Labs стартовала в октябре прошлого года. Она призвана обеспечить профессиональный рост студентов, дать им знания и навыки, востребованные работодателями региона. Обучение проходит по пяти направлениям. В рамках программы работают лаборатории молодежных лидеров, будущих профессионалов, преподавателей, ученых и лаборатория креатива.

Претендовать на участие в K-Labs могли хорошисты и отличники 3-4 курсов бакалавриата и специалитета, а также магистранты-первокурсники. Кроме того, участники должны иметь достижения в научной деятельности, творчестве, спорте или социальной жизни университета. Организаторы программы отобрали 100 лучших претендентов.

– С момента старта K-Labs мы вели рейтинг участников, – рассказала руководитель центра реализации партнерских проектов и кадровых программ молодежи управления по развитию студенческого потенциала СКФУ Алена Дерновая. – После завершения семестра были подведены итоги их работы. Из 100 обучающихся мы отобрали 70 самых ярких и активных студентов – тех, кто успел проявить себя на мастер-классах, тренингах и встречах с экспертами. Нам важно, чтобы в проекте остались только те студенты, которые искренне заинтересованы в программе, своем профессиональном и личностном росте.   

Счастливчиков, прошедших отбор, в новом семестре ждет много интересного. Так, у студентов появятся наставники – представители профессионального сообщества. Это позволит участникам программы познакомиться с внутренней кухней будущей профессии и перенять опыт успешных в своей области специалистов.  Еще одно нововведение – участникам каждого направления предстоит работа над кейсовым заданием. Студентов разобьют на команды по четыре человека. На протяжении ближайших двух месяцев они будут решать сложную, комплексную задачу, предложенную лидерами направлений. В процессе работы они смогут консультироваться со своим наставником. До публичной защиты своих предложений студентов также ждет предварительная экспертная оценка, которая поможет понять, в правильном ли направлении движутся участники. Итоговая презентация проектов пройдет очно, если позволит эпидемиологическая обстановка. Оценивать предложения конкурсантов будут представители СКФУ и внешние эксперты, в том числе, работодатели. Все желающие смогут следить за участниками благодаря онлайн-трансляции в социальных сетях.

Весной организаторы планируют также провести выездной интенсив.

– Участников ждут деловые игры, тренинги, мастер-классы и нетворкинг – отметила Алена Дерновая. – Из-за сложной эпидемиологической ситуации мы не собирали представителей разных направлений вместе. На интенсиве студенты смогут, наконец, вместе поработать над развитием различных навыков, пообщаться друг с другом, поделиться впечатлениями и идеями. Уверены, что для них это будет полезный опыт. Также мы оценим знания и компетенции участников и сравним полученные результаты с теми, что были на старте проекта. Это позволит нам увидеть прогресс каждого студента и дать ему персональные рекомендации для дальнейшей работы над собой. Радует, что к настоящему моменту многие участники смогли определиться, чем хотят заниматься в будущем после выпуска из университета, и осознанно подходят к своему обучению.

Пилотная кадровая программа СКФУ продлится до апреля. Следить за успехами участников K-Labs поможет видеопроект «Лучшие кадры». Первый и второй выпуски уже можно найти на YouTube-канале СКФУ и в социальных сетях университета.