Стартовал второй сезон программы кадрового резерва СКФУ
16 ноября 2021 16:19. Категория: Центр развития персонала
В Северо-Кавказском федеральном университете стартовал второй сезон программы по развитию кадрового резерва, в рамках которой в течение года сотрудники вуза будут реализовывать собственные проекты, а также осваивать новые профессиональные компетенции.
Административно-управленческий кадровый резерв – это сообщество сотрудников с уникальными компетенциями, создание которого было инициировано в прошлом году Центром развития персонала СКФУ. Целью программы является создание группы высокопотенциальных административно-управленческих кадров (кадрового резерва) и работа с ним.
Участниками второго сезона стали 28 сотрудников Северо-Кавказского федерального университета, имеющих высшее образование и работающих в университете не менее одного года.
На протяжении года резервистов ждут выездные сессии, где они будут работать над созданием проектов и предлагать решение стратегических задач вуза. Программа подразумевает составление индивидуальных и коллективных планов развития, а также решение кейсов для их реализации.
Первая встреча, на которой победители отбора смогли познакомиться друг с другом и с особенностями программы уже состоялась. А уже 19 ноября они отправятся на первый выездной семинар, где совместно с тренерами-кураторами определят круг задач, решение которых позволит усовершенствовать деятельность университета.
Участники разделятся на команды, разработают проектные идеи и дорожную карту. Для них будет составлен индивидуальный и командный планы развития. Кроме того, ведущие эксперты региона и лидеры СКФУ будут регулярно проводить для них мастер-классы, лекции и тренинги.
Напомним, что идейным вдохновителем формирования кадрового резерва университета стала проректор по административной работе СКФУ Юлия Городиская,