В СКФУ состоялась тренинговая программа для кадрового резерва

В Северо-Кавказском федеральном университете прошла тренинговая программа для группы высокопотенциальных административно-управленческих кадров. В течение двух дней ее участники вместе со спикерами оттачивали управленческие навыки, решали кейсы, делились опытом и учились.

Одной из главных задач тренинга стала прокачка управленческих навыков – клиентоориентированности, точной постановки задач и планирования.

– Уже много месяцев кадровый резерв трудится над проектами, настало время потрудиться и над развитием своих управленческих компетенций. Это отличная поддержка в получении навыков при реализации проектов, – отметила начальник Центра развития персонала СКФУ Вероника Катович. – Включенность у участников тренинга была просто невероятная, поэтому теплится надежда, что в проектах и рабочих процессах участников кадрового резерва грядут позитивные изменения.

В ходе мастер-классов от эксперта института молодежи, программного директора федеральных образовательных программ, федерального тренер-эксперта Ассоциации тренеров РСМ Ксении Назаренко и сотрудника Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее», федерального тренера-эксперта Ассоциации тренеров РСМ Евгения Матвиенко участники узнали о том, как нивелировать негатив в коллективе, коснулись психологического аспекта построения отношений внутри команды, выявили сильные и слабые стороны, а также обозначили перспективы дальнейшего развития.

– Я думаю, что проект по формированию кадрового резерва является очень перспективным, поскольку он способствует укреплению корпоративной культуры вуза. Состоявшаяся тренинговая сессия оказалась весьма продуктивной, наибольший отклик лично у меня вызвал экспресс-метод обратной связи BOFF, – отметила участница проекта, директор СУНЦ СКФУ Анастасия Кондрашова.

В завершении тренинговой программы был разработан персональный план развития управленческих навыков для каждого участника.

Напомним, что программа по развитию кадрового резерва университета стартовала в октябре прошлого года. Участие в ней принимают работники СКФУ, желающие усовершенствовать свои профессиональные навыки и внести вклад в решение стратегических задач вуза.