Участники кадрового резерва прошли тренинг по умению работать в команде

В Северо-Кавказском федеральном университете прошел тренинг для участников Кадрового резерва.

Программа обучения резервистов построена в соответствии с компетентностным профилем управленца. Одна из важнейших компетенций – умение работать в команде, и именно в этой теме разбирались участники программы.  

В ходе интенсива резервисты рассмотрели понятие группы и команды в контексте управления, сформировали понимание командных ролей, определили собственные стили управления и выявили компетенции, которыми должен обладать лидер для выстраивания эффективной работы в группе, а также приобрели навыки проведения командных сессий.

– Компетентный менеджер может организовывать эффективную деятельность формальных групп и управлять ими. Неформальный лидер может создать неформальную группу и руководить ею. И только настоящий лидер может оптимально управлять разными группами своей организации, собирать и осуществлять работу внутри команды, – говорит участник кадрового резерва, начальник Управления по информации связям с общественностью СКФУ Максим Тизенгаузен. – Лидерство – это компетенция, которая развивается. Хорошо, что университет предоставляет нам возможность этим заниматься.

Участников программы ждут новые тренинги и проектная работа. Отметим, что кадровый резерв – это не просто программа, это сообщество сотрудников, стремящихся к развитию, готовых выступать лидерами изменений, создавать и внедрять инициативы, меняющие наш университет.