Определены участники программы по развитию кадрового резерва СКФУ
14 октября 2020 17:05. Категория: Центр развития персонала, Главная.
В Северо-Кавказском федеральном университете определили участников программы по развитию кадрового резерва. В течение года сотрудники будут реализовывать проекты модернизации вуза, а также осваивать новые профессиональные компетенции.
Принять участие в отборе могли работники СКФУ, которые имеют высшее образование. Претенденты заполнили анкету, подготовили мотивационное письмо и аналитическую справку о реализации программы развития вуза. Они также предложили варианты повышения эффективности процессов управления университетом. На конкурс подали заявки 49 академических работников и представителей структурных подразделений. В рамках заседания экспертного совета выбрали 20 лучших участников, которые в ближайшее время приступят к реализации программы.
Проректор по административной работе СКФУ Юлия Городиская отметила, что данный проект позволит сформировать команду инициативных профессионалов, а это, в свою очередь, будет способствовать развитию университета.
– Наша цель – объединить «пробивных» сотрудников, которые готовы развивать вуз, – отметила руководитель Центра развития персонала Вероника Катович. – Программа предоставляет возможность всем работникам осваивать новые компетенции, что поможет сохранить достойные кадры в вузе. Мы также хотим наладить кросс-функциональное взаимодействие, чтобы оптимизировать работу структурных подразделений.
Победители отбора в ближайшее время отправятся на первый выездной семинар. Специалисты вуза совместно с тренерами-кураторами определят круг задач, решение которых позволит усовершенствовать деятельность университета. Участники разделятся на команды, разработают проектные идеи и дорожную карту. Для них будет составлен индивидуальный и командный планы развития. Кроме того, ведущие эксперты региона и лидеры СКФУ будут регулярно проводить мастер-классы, лекции и тренинги для участников программы.