Человек – основа программы

Именно эти слова руководителя программы, председателя Экспертного совета, проректора по административной работе Юлии Городиской запомнят участники III потока административно-управленческого кадрового резерва Северо-Кавказского федерального университета. 10-12 ноября был дан старт проектной работе кадрового резерва в рамках выездного мероприятия.

Участники АУКР прошли курс командоформирования, приступили к реализации проектных инициатив в поле Программы развития университета на 2021–2030 годы. Можно смело говорить о старте III потока кадрового резерва: проекты формируются в паспорта, люди образовываются в команды.

Впереди участников ждут образовательные тренинги по развитию управленческих компетенций, проектная деятельность, погружение в стратегию развития университета, а еще будет множество интересных мероприятий за рамками образовательной программы.

Кадровый резерв – это не только образовательные блоки и проектная работа – это ценности и смыслы – значимые внутренние ориентиры, убеждения, которые преломляются через рамку рабочих процессов. Эта программа для тех, кто не боится видеть свои зоны роста и слабые точки, она для тех – кто вне зависимости от своей текущей позиции готов выходить за рамки функциональных обязанностей и менять наш университет.

Создаются новые факультеты и научные центры, новые структурные подразделения, но в центре этой организационной системы всегда стоит талантливый преподаватель, ученый, исследователь, имеющий собственное видение развития науки, профессии, университета, готовый это видение воплощать в жизнь. Академическая и профессиональная активность, выходящая на пределы университетских аудиторий – вот отличительная черта программы административно-управленческого кадрового резерва.

Мир меняют команды!