Административно-управленческий кадровый резерв
Административно-управленческий кадровый резерв – это программа, целью которой является поддержка профессионального роста и личностного развития сотрудников СКФУ, развитие их надпрофессиональных управленческих компетенций, реализация командной проектной деятельности, работа с индивидуальным планом развития участников.
Кадровый резерв – это люди. Люди, которые готовы к изменениям: изменениям личным, изменениям для университета. Люди, которые ищут в своих коллегах настоящих единомышленников, узнают их с другой стороны – лучшей стороны.
Кадровый резерв – это команда, команда профессионалов, меняющих наш университета прямо сейчас!
Команда I потока кадрового резерва 2020-2021
Программа АУКР стартовала в 2020 году. Заявки для отбора подали 49 кандидатов. В состав кадрового резерва вошли 23 сотрудника.
Команда II потока кадрового резерва 2021-2022
В 2021 году количество заявок на участие в программе выросло до 67
Выпускниками программы стали 24 сотрудника университета. В рамках II потока программы появилось 12 проектных идей.
Команда III потока кадрового резерва 2022-2023
Выпускниками программы стали 28 сотрудников университета.
Отзывы участников
