В СКФУ состоялся всероссийский кадровый форум

В Институте экономики и управления Северо-Кавказского федерального университета прошел всероссийский кадровый форум «Управление человеческими ресурсами в условиях реализации компетентностного подхода к подготовке кадров: общероссийские тенденции и региональные проблемы». Цель мероприятия - обмен информацией и результатами научных исследований в области управления человеческими ресурсами, выявление актуальных проблем регионального рынка труда и определение технологий и механизмов их решения. Сопредседателями оргкомитета стали проректор по учебной работе СКФУ В. Шипулин; зав. кафедрой «Управления персоналом», Государственный университет управления (г. Москва), председатель правления Национального союза организаций по подготовке кадров в области управления персоналом А. Кибанов; заместитель председателя секции «Управление персоналом» учебно–методического объединения по образованию в области менеджмента, Государственный университет управления, г. Москва В. Коновалова; руководитель НОУ ДПО «ДИПЛОМАТ» И. Лякишева; заслуженный деятель науки РФ, директор института экономики и управления СКФУ Л.Ушвицкий; заместитель министра Министерства труда и социальной защиты Ставропольского края Л. Шагинова.

В рамках Форума был проведен Конкурс студенческих проектов по управлению персоналом, лекции и мастер-классы преподавателей, руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций. Особый интерес вызвал мастер-класс, который провела заместитель директора НОУ ДПО «Дипломат» Ирина Коваленко по теме «Компетенции специалистов».

Центральным мероприятием Форума стал круглый стол с участием заместителя министра Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края Людмилы Шагиновой, заместителя начальника управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края Марии Симанкиной, представителя ГУЧ «Ставропольский региональный ресурсный центр» Нины Ефремовой, директора по персоналу ОАО «Концерн Энергомера» Евгения Ларского, сопредседателя Ставропольского краевого отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Павла Мрвалевича, начальника отдела организационного и кадрового обеспечения Министерства образования и молодёжной политики Ставропольского краяФаины Страчковой, начальника кредитного мониторинга Ставропольского филиала ОАО «Банк Москвы» Романа Артюха, заместителя начальника отдела содействия образованию и инновационной деятельности Торгово-промышленной палаты Ставропольского края Марии Лебедевой, директора НОУ ДПО «Дипломат» Сергея Алексеева и его заместителя Ирины Коваленко, а также ученых и преподавателей, аспирантов и студентов.

Открывая дискуссию, директор ИЭиУ Лев Ушвицкий подчеркнул, что главный смысл Форума – определить пути подготовки специалистов, которые будут востребованы сидящими за круглым столом представителями учреждений и фирм. Он остановился на возможностях, которые возникли с созданием СКФУ. Одна из важнейших – подготовка кадров для работы в туристском комплексе.

Представители министерств Ставропольского края обрисовали положение на рынке труда Ставрополья, говорили о создании долгосрочных прогнозов запросов работодателей, рассказывали об эффективности Президентской программы подготовки управленческих кадров, в которой большую часть участников составляют выпускники СКФУ. Среди них – депутаты Государственной Думы РФ, региональных парламентов, руководители разных уровней. Это свидетельствует о качестве обучения в университете. Были намечены конкретные пути получения образования мирового уровня – стажировки в Германии и Китае, Франции и Японии. Многое можно почерпнуть и из отечественного опыта. Все представители государственных органов власти, организаций и объединений предпринимателей отмечали, что уровень знаний специалистов вполне устраивает работодателей. Однако очень важным является то обстоятельство, что и властные структуры разных уровней, и руководство СКФУ не успокаиваются на достигнутом, а претворяют в жизнь планы дальнейшего совершенствования образовательного процесса, еще большего приближения к запросам работодателей.

Кадровый форум показал, что академическое сообщество СКФУ активно изучает потребности рынка труда, а все сегменты этого рынка – государственные и муниципальные структуры управления, организации, предприниматели – осознают необходимость сотрудничества с вузом и готовы к нему.

Институт экономики и управления СКФУ,

Управление по информации и связям с общественностью