Центр развития карьеры в нашем федеральном округе на базе СКФУ необходим
03 декабря 2015 15:44. Категория: Университет, Главная.
Заседание молодежного круглого стола «Проблемы трудоустройства современной молодежи в условиях СКФО» стало одной из составляющих частей межрегионального кадрового форума «Управление человеческими ресурсами в условиях реализации компетентностного подхода к подготовке кадров: общероссийские тенденции и региональные проблемы». Ключевым вопросом было обсуждение механизма создания Координационно-аналитического центра развития карьеры в СКФО на площадке СКФУ.
Необходимость такого учреждения обсуждали начальник отдела молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края Иван Скиперский, заместитель начальника отдела профессионального обучения и содействия трудоустройству службы занятости по Ставропольскому краю Сергей Даманский, руководитель Центра трудоустройства и проектирования карьеры выпускников СКФУ Александрина Клюс. Высказывали свое мнение специалисты центров трудоустройства Дагестанского государственного университета, Пятигорского государственного лингвистического университета, Ставропольского государственного аграрного университета, Ставропольского государственного медицинского университета, Ставропольского государственного педагогического института, а также руководители и командиры волонтерских отрядов СКФО.
Обсуждение было заинтересованным. Каждый из участников процесса содействия трудоустройству выпускника говорил о своих проблемах и препятствиях в развитии. Говорили о несоответствии структуры знаний и умений выпускников образовательных организаций реальным потребностям рынка, о том, что образовательные организации не спешат отчитываться Центру мониторинга выпускников, о сложности контроля за развитием карьеры выпускников в течение 5-10 лет, о том, что успешные выпускники недостаточно привлекаются к процессу трудоустройства студентов.
В целом идея создания Координационно-аналитического центра развития карьеры в СКФО была одобрена и поддержана всеми. В итоге обсуждения механизма его функционирования появился ряд предложений по повышению эффективности взаимодействия всех сторон, заинтересованных в формировании и успешной деятельности такого центра.
Во-первых, необходимо создание унифицированной электронной системы, позволяющей образовательным организациям не только предоставлять отчетность по требуемым показателям, но и иметь возможность общения между вузами в режиме он-лайн; во-вторых, целесообразно обращение к руководителям муниципальных образований с просьбой о содействии координации образовательных организаций и центров по трудоустройству; наконец, положительный эффект будет иметь создание волонтерских отрядов из студентов образовательных организаций и добровольцев, способствующих объединению и взаимодействию выпускников.
Центр трудоустройства и проектирования карьеры выпускников СКФУ