Стань руководителем за 250 дней

В Северо-Кавказском федеральном университете прошла встреча студентов Института экономики и управления вуза с менеджером по персоналу гипермаркета «О’КЕЙ» города Ставрополя Юлией Потаповой.

Открывая встречу, начальник отдела развития партнерских связей с работодателями управления капитализации интеллектуального потенциала СКФУ Виталий Эшроков отметил, что вопросы, связанные с работой, профессиональным ростом и карьерой, являются одними из основных как для самих студентов, так и для университета в целом. Управление капитализации интеллектуального потенциала постоянно организует встречи с работодателями, ведь основной его задачей является расширение и укрепление связей с ключевыми стратегическими партнерами вуза и трудоустройство его выпускников. «Есть несколько ключевых вопросов, которые вы должны задать сами себе: где вы хотите работать, что хотите от работы получить, сколько хотите зарабатывать? Вещи вроде бы банальные, но ответить на эти вопросы часто бывает нелегко. Ведь обмануть можно весь окружающий мир, а вот самого себя невозможно. Мы готовы помочь вам найти на них ответы. Но и вы не упускайте предоставляемые вам возможности», - обратился к ребятам Виталий Мурадинович.

В ходе встречи Юлия Потапова познакомила ребят с программой развития молодых специалистов «Руководитель за 250 дней!», которую реализует компания для студентов 4-5 курсов и выпускников, окончивших вуз не более двух лет назад. Программа включает поочередную работу в период стажировки на различных должностях: продавец, товаровед, заместитель руководителя отдела и руководитель отдела. За это время обучаемые приобретают опыт работы в крупной розничной компании, проходят комплекс обучающих программ успешного менеджера, учатся управлять большой командой, получают заработную плату, а также имеют возможность написать дипломную работу. «Проект рассчитан на то, чтобы в течение года подготовить управленца. Средний возраст руководителя в нашей компании составляет 30-35 лет. Чтобы дорасти до такого рода должности необходимо, как правило, около 7-10 лет. Наш проект нацелен на то, чтобы ускорить все эти этапы, и предоставить амбициозным, талантливым молодым людям возможность за год проявить себя и занять должность руководителя отдела одного из наших гипермаркетов, которую они получат в случае успешной стажировки и сдачи зачета», - подчеркнула Юлия Викторовна.

После ознакомления с программой у ребят накопилось немало вопросов: какой график и заработная плата у стажера, есть ли возможность совмещать стажировку с учебой, делается ли запись в трудовую книжку, каков секрет успеха самой Юлии? А в завершении встречи студенты заполнили анкеты кандидата для участия в программе.

Управление по информации и связям с общественностью СКФУ