Сотрудники университета, объединяйтесь!

В Северо-Кавказском федеральном университете стартует программа по развитию кадрового резерва университета. К участию приглашаются работники СКФУ, желающие усовершенствовать  профессиональные навыки и внести вклад в решение стратегических задач вуза. 

Административно-управленческий кадровый резерв – это сообщество сотрудников с уникальными компетенциями, создание которого инициировано Центром развития персонала СКФУ.

Команды работников на протяжении года будут решать актуальные задачи по развитию Северо-Кавказского федерального университета. Для специалистов подготовили цикл мероприятий: им предстоит принять участие в дебатах и объединиться в команды с коллегами по университету, которые так же заинтересованы в реализации профессиональных инициатив. Кроме того, своими знаниями и ценным опытом с сотрудниками поделятся квалифицированные тренеры и лидеры СКФУ, которые проведут мастер-классы, лекции и тренинги.

Участников ждут выездные сессии, где они будут работать над созданием проектов и предлагать решение стратегических задач вуза. Программа подразумевает составление индивидуальных и коллективных планов развития, а также решение кейсов для их реализации.

– Сотрудники смогут сделать большой шаг на пути саморазвития и воплотить свои амбициозные идеи в жизнь, – подчеркнула начальник Центра развития персонала СКФУ Вероника Катович. – Вместе мы внедрим успешные практики в работу Северо-Кавказского федерального университета и продуктивно поработаем над развитием компетенций с учетом образовательных запросов.

Принять участие в программе могут сотрудники СКФУ, которые имеют высшее образование и трудятся в вузе более года. Заявки принимаются с 7 по 25 сентября. Кандидатам необходимо заполнить онлайн-анкету, а также прикрепить в опроснике мотивационное письмо и аналитическую справку по реализации программы развития СКФУ.

По вопросам обращайтесь в Центр развития персонала (Ставрополь, ул. Пушкина, 1а, кабинет 216). Телефон: 1571

Электронная почта: veeparkhomenko@ncfu.ru