K-Labs: новый старт

В Северо-Кавказском федеральном университете стартовал второй сезон кадровой программы для студентов – K-Labs. Сегодня для ее участников состоялся входной интенсив.

K-Labs – это программа по формированию студенческого кадрового резерва вуза. Она призвана обеспечить профессиональный рост студентов, которые уже внесли значимый вклад в развитие университета.

На участие в новом сезоне программы было подано более 100 заявок. 67 участников прошли конкурсный отбор и продолжат свое обучение по четырем направлениям:

• Лаборатория будущих специалистов;
• Лаборатория будущих преподавателей;
• Лаборатория будущих ученых;
• Лаборатория лидеров будущего.

Напомним, что претендовать на участие в программе могли хорошисты и отличники 3-5 курсов бакалавриата и специалитета, а также магистранты-первокурсники и аспиранты (для направлений «Лаборатория будущих преподавателей» и «Лаборатория будущих ученых»). Кроме того, участники должны были иметь достижения в научной деятельности, творчестве, спорте или социальной жизни университета.

– Реализуя новый сезон кадровой программы K-Labs, университет ставит перед собой задачи по ее улучшению и вовлечению в работу ещё большего количества талантливых ребят. В этом году мы сократили программу до четырех направлений для того, чтобы более концентрированно и качественно подготовить наших участников. K-Labs позволит каждому из них погрузиться в профессиональные сообщества, пообщаться с будущими работодателями и стать специалистами, которые будут востребованы на рынке труда, – говорит проректор по молодежной политике СКФУ Азамат Люев.

В рамках программы студенты уже прошли первичную оценку компетенций. Каждый участник познакомился с кадровой программой, ее основными правилами, календарным планом и особенностями прохождения. Сегодняшний входной интенсив позволил погрузить участников в содержание, ценностные установки программы, а также познакомить их друг с другом.

– В прошлом учебном году кадровая программа K-Labs зарекомендовала себя как мощный проект с сильной образовательной базой и практической значимостью. Как только я увидела информацию о старте второго сезона, без раздумий подала заявку, – говорит участница нового сезона кадровой программы направления «Лаборатория лидеров будущего», студентка Института наук о Земле Анастасия Пыркина. – Отбор для участия в программе проходил в несколько этапов: тестирование и собеседование. Последнее помогло установить не только контакт, но и задать вопросы организаторам проекта. С замиранием сердца я ступаю на новый путь и хочу пожелать ребятам-участникам удачи и сил!

Теперь в рамках кадровой программы K-Labs участников ждут мастер-классы и тренинги, деловые игры, решение кейсов, нетворкинги и мотивационные встречи, а также многое другое. По итогам прохождения всех этапов программы будет формироваться итоговый рейтинг участников, который будет включать в себя количественные и качественные показатели.

Как отмечает руководитель Центра реализации партнерских проектов и кадровых программ молодежи СКФУ Алена Дерновая, K-Labs является значимым проектом для Северо-Кавказского федерального университета, потому что программ, которые могут дать навык презентации себя перед работодателем, понять, как работает выбранная специальность, какие в ней подводные камни, как улучшить свои профессиональные качества, очень мало.

Напомним, что первый сезон программы K-Labs успешно завершился в прошлом учебном году. В результате чего были выявлены лучшие участники, которые получили особые награды и бонусы, а также постсопровождение от университета. Большинство из них ныне являются сотрудниками СКФУ и предприятий-партнеров.