В ИЭиУ обсудили «Компетенции современного руководителя»

В рамках «Фестиваля науки» в Институте экономики и управления состоялось заседание круглого стола «Компетенции современного руководителя: исследование, оценка, развитие. Роль образовательной системы в формировании компетенций высокопрофессионального руководителя», в работе которого приняли участие представители органов власти, организаций различных отраслей экономики, ведущие ученые и предприниматели, студенты бакалавриата и магистратуры.

Круглый стол стал экспертной площадкой по обсуждению проблемы формирования необходимых компетенций у студентов-менеджеров, отвечающих современным требованиям рынка труда и позволяющих вырабатывать действенные стратегические решения. Своими мыслями на этот счет со студентами поделились начальник отдела кадровой политики ЗАО «Энергомера» Евгений Ларский и директор, бизнес-тренер центра развития персонала «Best-ресурс» Ирина Рыженко. Заведующая кафедрой менеджмента д.э.н., профессор Валентина Парахина обозначила общий сценарий проведения круглого стола и предложила рассмотреть проблему с точки зрения поиска действенных путей формирования компетенций студентов-менеджеров важных и нужных на рынке труда.

Обсудив проблему ориентации современного образования на модель компетентностного подхода, участники круглого стола отмечали, что наиболее важным в получении профессии менеджера является формирование способностей у студентов вырабатывать действенные управленческие решения в быстроменяющихся ситуациях. При этом уточнялось, что необходимо дифференцировать перечень заявляемых в образовательных стандартах компетенций по профилям: международный менеджмент, маркетинг, финансовый менеджмент, а также выстраивать их с точки зрения ориентации на результат. Обсуждались проблемы отсутствия единого подхода к формированию и использованию профессиональных компетенций на уровне региона, края, отдельных предприятий; недостаточной востребованности программ дополнительного образования, профессиональной подготовки и повышения квалификации.

По результатам проведения круглого стола участники сформулировали основные меры по изменению сложившейся ситуации, среди которых особо отметили проведение исследований о формировании профессиональных компетенций менеджера с позиции видения рынка труда и формирование на этой основе собственных образовательных стандартов, основных и дополнительных образовательных программ; проведение ежегодного мониторинга востребованности на рынке труда, целесообразности и реализуемости установленных образовательными стандартами компетенций; совместное с работодателями выделение основных компетенций менеджеров-бакалавров и магистров, конкретизированных в форме специальных навыков, необходимых выпускникам по направлению «Менеджмент».

Кафедра «Менеджмент» институт экономики и управления СКФУ