ЦОК СКФУ отпраздновал первый день рождения в кругу друзей

Центр оценки компетенций Северо-Кавказского федерального университета отметил первую годовщину с основания. За это время диагностику прошли более 3200 студентов СКФУ.

Центр оценки компетенций – это площадка, где студенты сначала проходят диагностику своих универсальных компетенций (soft skills), а затем работают над ними в рамках индивидуальной траектории развития. На выходе студенты получают «паспорт компетенций», а работодатель – специалистов с развитыми не только профессиональными, но и надпрофессиональными компетенциями.

Так, в марте 2022 года была создана самостоятельная структура по работе со студентами и сотрудниками, а также абитуриентами университета и организациями-партнерами – ЦОК СКФУ. Он вырос из Центра неформального образования, который функционировал в стенах федерального с 2016 года.

– Подобным направлением в СКФУ занимаются уже более 7 лет, однако последний год в очередной раз доказал, что мы на правильном пути. Чтобы быть профессионалом, сегодня мало иметь одни только «пятерки» в дипломе. Важно осваивать «мягкие» навыки, которые помогает определить диагностика в Центре оценки компетенций, – рассказала начальник Управления по развитию студенческого потенциала СКФУ Елена Сонина.

Центр развивается по траектории создания среды и единого пространства для системного развития надпрофессиональных компетенций, способствует созданию и реализации множества мероприятий, среди которых Межрегиональный лагерь студенческого самоуправления и личностного развития «Вектор-2022», Программа дополнительного профессионального образования «Ориентация на результат», Школа актива для 1-ого курса СКФУ «Продвижение», Семинар студенческого актива СКФУ «Поколение».

Отметим, что в структуре Центра оценки компетенций осуществляет работу Корпус наставников СКФУ. Это объединение, деятельность которого направлена на ускорение процесса адаптации первокурсника в незнакомой для него среде, помощь в построении своей личной траектории развития не только в учебной деятельности, но и во вне.

В честь Года педагога и наставничества сотрудники центра и представители корпуса наставников анонсировали гостям студенческую настольную игру «Неси зачетку». Она направлена на адаптацию первокурсника и его знакомство с молодежной политикой региона и всей страны в целом. Помимо этого, на праздничной церемонии прошла презентация программы дополнительного профессионального образования, направленная на развитие наставничества в регионе. Программа будет запущена уже в 2023.

Одним из образовательных блоков дня рождения ЦОК СКФУ стала бизнес-встреча студентов с депутатом Ставропольской городской Думы, президентом Ассоциации выпускников Северо-Кавказского федерального университета Александром Резниковым. Он обсудил с ребятами актуальные вопросы бизнеса на примере собственной компании – сети «Цифроград», где на данный момент работает более 600 тыс. сотрудников.

– В компаниях должны работать такие люди, которые всегда заинтересованы в своем деле и полны энергии на всех этапах – не только на пике, но и в раскачке, в начале пути. В этом плане молодежь просто незаменима, и у вас есть все возможности, чтобы развиваться и проявлять себя в любимом сфере по полной, – обратился к студентам Александр Резников.

Однако триумфаторами праздника стали амбассадоры Центра оценки компетенций СКФУ – активисты, принимавшие активное участие в мероприятиях различного масштаба. Их наградили как благодарностями, так и приятными подарками от университета.

Такте стоит отметить, что за 2022-2023 год центром были реализованы 2 направления работы:

• Развитие личностных компетенций обучающихся: проведено 10 образовательных мероприятий, в которых приняли участие более 1500 студентов;
• Содействие в трудоустройстве и развитии предпринимательских компетенций: проведена диагностика базовых компетенций участников акселерационной программы «NCFU-Techies» (более 300 человек); диагностика базовых компетенций посетителей пространства коллективной работы «Предпринимательская Точка кипения» (более 100 студентов).

А партнерами ЦОК СКФУ стали 10 ставропольских компаний, 3 органа исполнительной власти и центр занятости города Ставрополя.

– За этот год мы достигли весомых показателей. Нам удалось не только вовлечь студентов в прохождение диагностик и получение новых знаний, но и совместно разработать новые инициативы и проекты, которые лягут в основу для дальнейшей работы Центра, развитие молодежной политики региона и страны, – прокомментировала руководитель Центра оценки компетенций СКФУ Екатерина Редькина.

Мы поздравляем наших друзей и желаем дальнейшей плодотворной работы и искреннего отклика от талантливых, перспективных и инициативных студентов СКФУ!

 Фото: Илья Хачатурян, Катерина Ковалева