Стартовал приём заявок на участие в кадровой программе «K-Labs»

Участниками программы вуза по формированию студенческого кадрового резерва могут стать обучающиеся, стремящиеся получить востребованные работодателями знания и навыки. Их ждут образовательные интенсивы, мастер-классы, карьерные недели и работа с наставником.

Программа призвана раскрыть личностный и профессиональный потенциал каждого участника, вооружить его знаниями и навыками, необходимыми для построения успешной карьеры.

– Она направлена, прежде всего, на формирование профессиональных компетенций, навыков проектной деятельности, системного и креативного мышления, способности к работе в команде и индивидуально, а также ориентированности на результат, – рассказала руководитель центра реализации партнерских проектов и кадровых программ молодежи управления по развитию студенческого потенциала СКФУ Алена Дерновая. – Именно эти компетенции сегодня высоко ценятся работодателями. Участники также получат карьерные консультации и постсопровождение.

Первый сезон «K-Labs» состоялся в прошлом учебном году. Его участниками стали сто студентов. За полгода они освоили образовательную программу в рамках выбранного направления, развили различные компетенции, решили реальные кейсовые задачи, выстроили индивидуальную образовательную и карьерную траекторию. Примерно треть участников успешно трудоустроились в компании-партнеры СКФУ.

В этом году программа обещает быть не менее интересной и насыщенной. Для участников распахнут двери четыре лаборатории: будущих специалистов, учёных, преподавателей, а также лидеров будущего. Откроется программа интенсивом, во время которого участники познакомятся друг с другом и программой, проработают различные надпрофессиональные навыки. Будет также проведена диагностика различных компетенций участников, после которой каждый из них получит рекомендации по дальнейшему развитию. Затем стартуют образовательные блоки по направлениям. Участникам предстоит также работа над кейсами и дальнейшее внедрение предложенных решений. В этом им помогут опытные наставники.

После новогодних праздников начнется новый этап программы. Для участников пройдут тематические карьерные недели. Студентов ждут VIP-лекции от экспертов, мотивационные встречи с работодателями, деловые игры, воркшопы и карьерные консультации. Им расскажут, как составить резюме, пройти собеседование, выстроить индивидуальную карьерную траекторию и о многом другом.

– В этом году количество участников сократится до 60 человек, что позволит нам обеспечить более индивидуальный подход к каждому из них, – отметила Алена Дерновая. – Образовательный блок мы сделали более емким и сжатым по времени проведения. Он займет не полгода, а три месяца. Некоторые модули студенты смогут выбирать сами в соответствии со своими целями и потребностями. На протяжении всей программы им предстоит много заниматься самоанализом, постоянно работать над собой, шаг за шагом двигаться к поставленным целям, а мы и наши приглашенные эксперты поможем им на этом пути.

На протяжении всего проекта будет вестись рейтинг участников. Лучших из лучших ждет поощрение. Кроме того, участники программы получат постсопровождение. Им будут сообщать об актуальных вакансиях, оказывать содействие в трудоустройстве и другие виды поддержки.

Стать участниками «K-Labs» могут обучающиеся бакалавриата и специалитета, начиная с 3 курса, и магистранты, проявившие себя в учебной, научной, творческой, спортивной или общественной деятельности. Для аспирантов открыты двери лабораторий будущих учёных и будущих преподавателей. Обязательное требование для всех – хорошая успеваемость.

Заявки на участие в программе принимаются до 17 сентября на сайте «K-Labs». Отбор пройдет в два этапа. Претендентам предстоит пройти онлайн-тест на выявление надпрофессиональных компетенций, важных для участника программы. Затем состоится очное собеседование с каждым кандидатом. При отборе будут учитываться не только достижения и награды претендентов, но и их нацеленность на результат, желание работать и развиваться по выбранному направлению.