Наличие практических знаний – один из основных факторов успешного трудоустройства выпускников

Ректор Северо-Кавказского федерального университета Дмитрий Беспалов принял участие в дискуссии «Как начать карьеру на разных этапах обучения?», которая состоялась  в рамках проекта «Неделя образования» Московского международного салона образования. Дискуссия прошла в онлайн-формате, участие в ней приняли более 450 человек.

«Неделя образования»  – новый масштабный проект, который призван расширить границы диалога и обсудить современные образовательные технологии и эффективные практики со всеми, кто понимает, что образование сегодня – это непрерывный процесс, а получение аттестата или диплома – не его финал, а, скорее, только начало. Всего организаторы проекта, одним из которых стала президентская платформа «Россия – страна возможностей», запланировали более ста мероприятий. Среди них – тематические конференции, мастер-классы, которые состоятся в онлайн-формате.

С приветственным словом к участникам дискуссии обратился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, отметив, что при найме молодых сотрудников на первое рабочее место сложно оценить их профессиональные компетенции в должной мере.

В ходе беседы ее участники обсудили использование определенных инструментов в сфере трудоустройства выпускников, роль профессиональных проектов и механизмы получения практического опыта, которые поощряются государством. Свое экспертное  мнение выразили представители министерства науки и высшего образования РФ, представители бизнес-сообщества, руководители некоммерческих организаций и российских вузов, в том числе и ректор Северо-Кавказского федерального университета Дмитрий Беспалов.

Как отметил ректор СКФУ, наличие практических знаний – это один из основных факторов успешного трудоустройства выпускников. Университетская модель содействия занятости должна в первую очередь ориентировать студентов на получение практического опыта работы.

– Университет готов стать первым местом работы для студентов. В настоящий момент в структурных подразделениях СКФУ работает более 360 студентов. Более того, первый профессиональный опыт можно получить еще будучи первокурсником, став участником педагогического или строительного отряда.

На сегодняшний день эффективным форматом взаимодействия между работодателем и студентом, в том числе и с точки зрения получения обучающимися практических навыков, являются кейсовые чемпионаты и профессиональные конкурсы, такие как международный инженерный чемпионат «Case-in», конкурс студенческих работ «Профстажировки 2.0», кейсовое соревнование «Цифровой прорыв» и другие.

– Выстроить эффективную модель содействия занятости сегодня невозможно без учета региональной специфики рынка труда. Мы планируем расширять участие работодателей в наших ключевых карьерных проектах, одним из которых является кадровая программа «K-Labs», ориентированная на студентов выпускных курсов, – заключил ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.