Накануне нового учебного года в Северо-Кавказском федеральном университете состоялось заседание Учёного совета под председательством ректора профессора Татьяны Шебзуховой.

Члены Учёного совета рассмотрели широкий круг вопросов, касающихся функционирования вуза в предстоящем учебном году.

О готовности университета к 2026–2027 учебному году с докладом выступил проректор по образовательной деятельности Василий Иванов.

Всеми службами университета была проведена масштабная организационная подготовка к новому учебному году. Деятельность учебного блока при подготовке осуществляется в соответствии с федеральными и локальными нормативными актами. Особое внимание уделено организации доступной среды для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья: она создана во всех корпусах СКФУ. А в систему дистанционного обучения вуза загружено более 4 тысяч текстовых блоков для обеспечения непрерывности образования.

Проректор по развитию инфраструктуры и безопасности Юрий Павленко также доложил о комплексе мер по улучшению состояния учебных корпусов и общежитий, о выполненных и планируемых ремонтных работах. В числе наиболее значимых – предстоящий ремонт общежития № 6.

Декан психолого-педагогического факультета Надежда Палиева и исполняющий обязанности декана факультета физической культуры и спорта Константин Смышнов и представили отчёты о результатах деятельности своих подразделений в прошедшем учебном году.

Члены Учёного совета также рассмотрели и утвердили 11 положений о программах стимулирования научно-педагогических работников вуза. Эти программы были разработаны и скорректированы образовательным, научным, молодёжным и стратегическим блоками университета совместно с представителями профессорско-преподавательского состава.

Новая система стимулирования предполагает полный отказ от балльной оценки, она станет понятной для преподавателей: чёткие правила, ясные критерии и прямая зависимость результатов от оплаты труда. В программах стимулирования конкретно прописано, что ожидается от научно-педагогического работника: какие виды работ (например, успешная защита аспиранта, разработка образовательной программы, научные публикации, участие в грантах) и по каким критериям их будут оценивать.

Такой подход позволяет сотрудникам выбирать индивидуальные траектории развития, участвовать в различных образовательных, научных и иных проектах, что полностью соответствует современным вызовам и задачам университета.

По итогам конкурсного голосования утверждены составы кафедр и кандидатуры заведующих, участвовавших в конкурсе на замещение должностей.

Завершающим пунктом повестки стало согласование решения о ректорской стипендиальной программе «Звёзды СКФУ», направленной на поощрение студентов первого курса, поступивших с высокими баллами ЕГЭ.