Организационно-управленческая деятельность в государственной и муниципальной сфере

Образовательная программа  направлена на подготовку высококвалифицированных управленческих кадров для работы на всех уровнях государственной и муниципальной власти, в организациях коммерческого и некоммерческого сектора. Привлекательность   государственной и муниципальной службы  обусловлена  возможностью быть вовлеченным в социально значимые процессы, осуществлять  благоустройство территорий, разрабатывать стратегии их развития,  привлекать  инвестиции,  решать проблемы  каждого человека, который обращается за помощью и защитой в государственный орган, совершенствовать  законы, призванные улучшить жизнь гражданам,  служить во благо своей родины, защищая честь и достоинство страны. Профессиональная деятельность в сфере государственного и муниципального  управления  предъявляет повышенные требования к специалисту и открывает большие возможности для  его профессиональной реализации: каждый день государственный и муниципальный  служащий принимает множество решений, которые требуют высокой квалификации, профессиональной компетентности, большого объема знаний в области действующего законодательства и управленческих технологий, а также  сформированности  навыков  делового общения и командообразования.

Изучаемые  дисциплины: Государственная и муниципальная служба, Система государственного и муниципального управления, Конституционное и административное право, Цифровые технологии в государственном и муниципальном управлении, Искусственный интеллект в профессиональной сфере, Конфликты  в системе государственного и муниципального управления, Инновации в государственном и муниципальном управлении, Управление проектами и программами, Разработка  управленческих решений, Связи с общественностью в органах власти, Основы стратегического управления организацией, Управление организационной культурой, Государственные и муниципальные финансы, Основы управления персоналом, Государственная кадровая политика, Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе, Государственная политика в сфере противодействия коррупции, Командная работа и эффективные коммуникации
Обучение сочетает фундаментальную теоретическую подготовку  и практико-ориентированный подход,  предусматривающий  использование  активных и интерактивных  методов  на базе региональных  и муниципальных органов  власти,  политических партий, правоохранительных органов, некоммерческих и общественных организаций, участие студентов  в мониторингах, научных исследованиях, разработке и реализации социальных проектов.

По итогам обучения будут сформированы:

• умения анализировать социально-экономические процессы, выявлять проблемы, прогнозировать результаты и разрабатывать стратегии развития. 
• знания конституционного, административного и трудового  права, умение применять нормы права при разработке документов. 
• навыки  управления государственным и муниципальным имуществом, бюджетом, закупками, 
• умения  организовать работу структурных подразделений, эффективно распределять ресурсы, контролировать исполнение решений, 
• умения осуществлять  управление персоналом, формировать организационную культуру и эффективные  коммуникации, 
• навыки разработки, внедрения и оценки социальных и государственных проектов, 
• навыки публичных выступлений, ведение переговоров, грамотного взаимодействия с гражданами и представителями коммерческого и некоммерческого сектора.

Получаемые компетенции позволят выпускнику занимать следующие должности:

• руководители — должности руководителей и заместителей руководителей  структурных подразделений органов власти и бюджетных организаций (начальник отдела кадров, заместитель начальника  аналитического отдела, заместитель начальника  отдела по работе с персоналом, руководитель некоммерческой организации  и др.), 
• помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия и помощи  руководителям государственных и муниципальных  органов власти, бюджетных  организаций (советник министра, советник  ректора,  помощник главы администрации, советник губернатора), 
• специалисты и консультанты  — должности, учреждаемые для профессионального  обеспечения выполнения государственными и муниципальными органами власти установленных задач и функций, должности специалистов в  коммерческих и некоммерческих   организациях (специалист  управления по работе с обращениями граждан, специалист аналитического отдела,  консультант  отдела кадров, специалист по обслуживанию  госзаказов и госпроектов, консультант по связям с общественностью  и др.); 
• обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных и муниципальных органов власти  и организаций  (специалист организационного отдела, главный специалист протокольного управления,  ведущий специалист  секретариата и др.)