Харченко Наталья Петровна

С 1995 г. обучалась в Северо-Кавказском государственном техническом университете и в 2000 году окончила названное высшее учебное заведение с отличием по специальности «Экономика и управление на предприятии (автотранспорт)». В сентябре 2000г. была приглашена на должность ассистента кафедры «Менеджмент».

В июне 2003г. защитила диссертационное исследование на тему «Современные подходы и модели управления реструктуризацией предприятий муниципальной собственности» по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством: теория управления. По результатам защиты присуждена ученая степень кандидата экономических наук.

В 2006 году получила звание доцента по кафедре менеджмента.

С 2000 года по настоящее время работает на кафедре менеджмента Северо-Кавказского федерального университета.

 Стаж работы 23 года.

Повышение квалификации:

Проектная и грантовая деятельность:

• РФФИ, 2012-2014 гг., «Программа социально-экономической политики Республики Беларусь и Северо-Кавказского федерального округа Российской Федерации».

• РФФИ, 2019-2021 гг., «Проект разработки концепции формирования эффективных моделей взаимодействия органов власти и бизнес-структур на региональном уровне в рамках цифровой интеграции Республики Беларусь и Российской Федерации».

• введение в специальность
• теория менеджмента
• корпоративная социальная ответственность
• самоменеджмент

1. Теория менеджмента: учебник / В.Н. Парахина, О.А. Борис, Н.П. Харченко. – Ставрополь: СКФУ, 2018. – 245 с.

2. Шацкая Е.Ю., Поповиченко М.А., Лукьянова А.В., Харченко Н.П. Современные инструменты совместного управления международными проектами в условиях пандемии: особенности и преимущества // (WoS) Transformationof Corporate Governance Models under the New Economic Reality. International Scientific-Practical Conference. SHS Web of Conferences. Vol 89. – Yekaterinburg, 2020.

3. Момотова О.Н., Воронцова Г.В., Борис О.А., Яковенко Н.Н., Харченко Н.П. Инструментарий взаимодействия властных и предпринимательских структур России и Белоруссии в условиях цифровизации // (Scopus) Lecture Notes in Networks and Systems. Current Problems and Ways of Industry Development: Equipment and Technologies. – 2021. – Vol. 200. – P. 1024-1031.

4. Май-Борода Г. Н., Шацкая Е.Ю., Журавель В.Ф., Ефимова Е.В., Харченко Н.П. Влияние искусственного интеллекта на развитие кадровых технологий // (Scopus) Meta-Scientific Study of Artificial Intelligence. Book series: Advances in research on Russian business and management. – USA, Charlotte: Information Age Publishing, 2021. – 677 p.

5. Борис О.А., Бережная О.В., Дорина Е.Б., Мещерякова О.М., Момотова О.Н. и др. Формирование интегрированной системы моделей и инструментов взаимодействия государства и бизнес-структур и ее роль в развитии сотрудничества Республики Беларусь и Российской Федерации. – Монография. – Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2021. – 316 с.

6. Харченко Н.П. Процессный подход цифровой экономики как основа решения инновационных, экономических, социальных проблем // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2021. – № 6 (87). – С.177-184.

7. Момотова О. Н., Воронцова Г. В., Устаев Р. М., Мещерякова О. М., Харченко Н.П. Диагностика и разрешение проблем взаимодействия власти и бизнеса в вопросах социально-экономического развития Ставропольского края в условиях цифровизации // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2022. – № 2 (89). – 218 с. (С.89-104).

8. Харченко Н.П. О вопросах международной экономической интеграции с позиций устойчивого развития // Вестник СКФУ: научный журнал. – 2023. – № 2 (95). – 260 с. (С.191-197).

Данные о публикационной активности в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ):

• Число публикаций – 65
• Число цитирований – 48
• Индекс Хирша – 3