Карамышева Дина Борисовна

В 2000 г. закончила с отличием Северо-Кавказский государственный технический университет. С 2004 г. работала на кафедре менеджмента СевКавГТУ. В 2005 г. защитила диссертацию на тему: «Влияние внешней среды на формирование организационной культуры», получив ученую степень кандидата экономических наук.

Общий стаж работы – 19 лет, стаж научно-педагогической  работы – 18 лет.

Имеет квалификацию «Преподаватель высшей школы», сертификаты программы TACIS по теме: «Управление человеческими ресурсами»; МАИ по программе «Проблемы производственного менеджмента и управления персоналом наукоемкого производства», «Искусство логистики», «Инструменты маркетинга для увеличения продаж», «Успешное участие в выставке»; «Управление персоналом в условиях организационных изменений».

Имеет сертификат пользователя CAPTain по оценке компетенций и составлению профиля компетенций.

В 2014 г. прошла обучение по программе дополнительного образования «Профессиональная билингвальная подготовка профессорско-преподавательского состава».  

Удостоверения о ФПК: «Информационная компетентность в профессиональной деятельности ВУЗа» (2011 г.); «Стратегические аспекты управления знаниями в современных условиях» (2012 г.); «Социальное предпринимательство в Северо-Кавказском округе» (2015 г.); «Социальное предпринимательство на Северном Кавказе: эффективность межсекторного и сетевого взаимодействия» (2016 г.); «Современные технологии стратегического управления организацией» (2016 г.); «Вопросы реализации законодательства РФ об образовании, учитывающие особенности получения образования детьми с ограниченными возможностями развития» (2017 г.); «Образовательный процесс в контексте стратегии развития образования высшей школы» (2017 г.); «Формирование антикоррупционной мотивации преподавателей высшей школы» (2019 г.); «Современные формы, методы и технологии высшего образования» (2019 г.).

Повышение квалификации:

• Программа повышения квалификации «Современные формы, методы и технологии высшего образования» ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» 2019 г.
• Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Современные технологии обучения предпринимательству, в том числе социальному» ЧОУ ДПО «ЦОУ ЛАНЬ» г. Санкт Петербург 2020 г.
• Программа «Тенденции развития туризма в Российской Федерации» ФГБОУ ВО «Российский государственный университет туризма и сервиса» 2021 г.
• Программа повышения квалификации «Тайм-менеджмент» ФГАОУ ВО «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта» 2021 г.

Профессиональная переподготовка:

• Программа магистратуры по направлению подготовки 380403 «Управление персоналом» ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» 2020 г.
• Программа переподготовки «Преподавание истории  и обществознания в условиях реализации ФГОС». Квалификация «Учитель истории и обществознания» АНО ДПО «Платформа» 2021 г.

• управление персоналом организации
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• служебная этика и деловые коммуникации в профессиональной сфере
• командная работа и эффективные коммуникации
• кросскультурный менеджмент
• организационное поведение

• PR и связи с общественностью
• Персонал-технологии
• Управление персоналом
• Кадровая безопасность и кадровые риски

1. Кадровая безопасность социально-экономической системы : Учебное пособие (практикум) / С. Н. Калюгина, Д. Б. Карамышева, А. И. Пьянов [и др.]. – Ставрополь: Общество с ограниченной ответственностью "Издательско-информационный центр "Фабула", 2020. – 188 с.
2. Калюгина, С. Н. Необходимость реформирования кадровой политики в сфере государственной службы для обеспечения кадровой безопасности России / С. Н. Калюгина, Т. А. Гридина, Д. Б. Чупрова // Современные вызовы и реалии экономического развития России: Материалы VI Международной научно-практической конференции, Ставрополь, 07–09 октября 2020 года / Под редакцией Л.И. Ушвицкого, А.В. Савцовой. – Ставрополь: Общество с ограниченной ответственностью "Издательско-информационный центр "Фабула", 2020.
3. Kalyugina, S. Prospects for the Development of State Personnel Policy in Russia / S. Kalyugina, T. Gridina, D. Chuprova // Lecture Notes in Networks and Systems. – 2021. – Vol. 161 LNNS. – P. 25-31.
4. Карамышева, Д. Б. Изучение потенциальных угроз кадровой безопасности / Д. Б. Карамышева // Проблемы экономического роста и устойчивого развития территорий : Материалы VI международной научно-практической интернет-конференции: в 2 ч., Вологда, 2021 г. – Вологда: Вологодский научный центр Российской академии наук, 2021. – С. 110-112.
5. Карамышева, Д. Б. Мотивация персонала как фактор обеспечения кадровой безопасности в современных условиях / Д. Б. Карамышева // Современные вызовы и реалии экономического развития России : Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции, Ставрополь, 06–09 октября 2021 года. – Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2021.

Данные о публикационной активности в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ):

• Число публикаций – 49
• Число цитирований – 44
• Индекс Хирша – 3