Российский рынок труда демонстрирует существенные структурные изменения, ключевую роль стали играть высококвалифицированные специалисты рабочих профессий. Статистический анализ показывает, что медианная зарплата по России (данные платформы HH.ru) составляет 81 310 рублей, при этом специалисты дефицитных профессий могут получать в 2-4 раза больше. В Ставропольском крае при медианной зарплате 65 000 рублей сварщики зарабатывают до 275 000 рублей.
«Мы наблюдаем фундаментальную трансформацию рынка труда, где традиционные представления о высокооплачиваемых профессиях пересматриваются. Традиционный приоритет «белых воротничков» уступает место востребованности специалистов реального сектора экономики и обладателей редких цифровых навыков», – комментирует доцент кафедры государственного управления и экономики труда СКФУ Оксана Мухорьянова.
Комплексный анализ данных с различных платформ показывает следующую картину. Средняя предлагаемая зарплата автомаляров составляет 181 596 рублей. Сварщики могут рассчитывать на доход от 267 000 до 300 000 рублей. Монолитчики получают около 163 000 рублей.
Эксперт обращает внимание на то, что размер дохода зависит и от платформы, где размещаются те или иные вакансии. И разница действительно есть. Например, на портале «Работа России» в блоке «Популярные вакансии» представлены разнородные предложения, где минимальная оплата труда может быть равна МРОТ, так как здесь много бюджетных и социально ориентированных вакансий, а также предложений от предприятий с государственным участием.
«В отличие от коммерческих агрегаторов (hh.ru, SuperJob, «Авито Работы»), его данные не публикуются в виде рейтингов зарплат по профессиям в открытом доступе. Однако анализ самого портала и его функционала дает важные дополнения к общей картине рынка труда 2026 года», – отмечает Оксана Мухорьянова.
Эксперт обращает внимание на то, что сейчас российский рынок труда переживает период глубокой трансформации. Профессионализм и практические навыки в реальном секторе становятся определяющими факторами высокого дохода, а современная структура рынка труда формируется под влиянием дефицита квалифицированных кадров.