Анализ ситуации на рынке труда регионов Северо-Кавказского федерального округа представили эксперты СКФУ. Исследование охватывает показатели занятости, уровня заработной платы и их влияние на социально-экономическое развитие региона.
Четыре субъекта Северо-Кавказского федерального округа – Северная Осетия-Алания, Чечня, Дагестан и Ингушетия – в последнем квартале 2024 года оказались в самом конце общероссийского списка по уровню занятости. Лучший показатель среди регионов СКФО продемонстрировал Ставропольский край, расположившийся на 71 месте – здесь безработица снизилась на 0,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 3,4%. На поиск нового места работы жители края тратили в среднем около 5 месяцев.
– Одной из причин такого положения на Северном Кавказе является высокая доля теневой занятости в экономике региона. В среднем на Северном Кавказе неформальная занятость составляет 24% от общего числа рабочей силы (в среднем по РФ – 12,5%) или более 1 млн человек. Еще больше тех, у кого основная часть заработной платы выплачивается «в конверте». Этот показатель сказывается и на официальной средней заработной плате, и на показателе безработицы, – отмечает доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда СКФУ, кандидат экономических наук Оксана Мухорьянова.
Эксперт отметила и ещё один показатель, влияющий на показатель безработицы, – приток трудовых мигрантов из ближнего и дальнего зарубежья, которые готовы работать без официального оформления трудовых отношений и, таким образом, отбирают возможности трудоустройства у местных граждан. В 2023 году наибольший миграционный прирост показала Республика Ингушетия (+1925 человек). Тогда же наблюдался активный отток коренного населения, ищущих более высокого качества жизни в других регионах.
Но что касается уровня заработной платы, то в последние три года на территории Северо-Кавказского федерального округа наметился значительный рост. Правда, как отмечают эксперты СКФУ, внутри самого макрорегиона наблюдается заметное зарплатное неравенство.
– Возглавляет рейтинг среди субъектов СКФО Ставропольский край со среднемесячной номинальной заработной платой 57130,5 рублей в 2024 году, темп роста также наибольший внутри СКФО – 38% за период с 2022 по 2024 год, что даже выше среднестранового показателя за аналогичный период, который составил 37,01%, – комментирует доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда СКФУ, кандидат экономических наук Анастасия Кальная.
Эксперт считает, что одной из важных причин роста заработной платы в РФ в целом и СКФО в частности выступает дефицит кадров и беспрецедентно низкая безработица, которая вынуждает работодателей увеличивать заработную плату, привлекая соискателей. Рост же средней заработной платы ведет к увеличению НДФЛ как важного источника пополнения доходной части региональных и местных бюджетов.
– На примере Ставропольского края можно отметить, что при росте средней заработной платы за последние 3 года на 38% увеличение уплаченного НДФЛ в консолидированный региональный бюджет составило 15,78%, – отмечает Анастасия Кальная.
Среди регионов с наименьшей заработной платой отмечены Республика Ингушетия (39 964,4 рубля), Чеченская Республика (41 884,1 рубля) и Республика Дагестан (44 243,5 рубля).