Эксперты СКФУ проведут оценку потребностей экономики Ставропольского края в кадрах

18.02.2025

Северо-Кавказский федеральный университет совместно с Уполномоченным по защите предпринимателей в Ставропольском крае Сергеем Шишовым запустили исследование дефицита кадров по различным отраслям экономики. Исследование было запущено по итогам совещания в Правительстве Ставропольского края по вопросам кадровой потребности.

Чтобы учесть мнение бизнеса, Северо-Кавказским федеральным университетом разработан проект анкеты опроса предпринимателей. Оно нацелено на выявление потребностей субъектов предпринимательской деятельности в высококвалифицированных кадрах, инновационных разработках, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, а также выстраивания механизмов взаимодействия в этой части с органами власти региона и СКФУ.

– Нужна скоординированная работа образовательных учреждений, бизнеса и государства, а для этого необходимо понимание запроса и выявление невостребованных ресурсов, которые нужно перенаправлять туда, где дефицит особенно острый. Чтобы образовательная система могла реагировать на запросы рынка труда, нужна синхронизация: чтобы профессии учащихся, их навыки и компетенции соответствовали тому, что нужно работодателям, – прокомментировала руководитель экспертно-аналитического центра СКФУ, доктор экономических наук Анна Савцова.

Так, эксперты прогнозируют к 2030 году наибольший дефицит в сфере строительства, ЖКХ, здравоохранения, образования, сельского хозяйства, обрабатывающих производств. По оценкам Минэкономразвития, дефицит кадров в России составляет около 1,5 млн человек.

– Такие исследования позволяют определить разрыв между предложениями на рынке труда и реальными нуждами бизнеса. Результаты опроса могут стать основой для разработки образовательных программ, повышения квалификации сотрудников и привлечения талантов. Для предпринимателей это возможность оптимизировать процессы, повысить конкурентоспособность и адаптироваться к условиям быстро меняющегося рынка. Подобные исследования необходимы для создания эффективной стратегии развития как бизнеса, так и системы образования, – рассказал врио бизнес-уполномоченного Ставропольского края Сергей Шишов.

Институтом бизнес-защиты ведется разъяснительная работа с руководителями предприятий и бизнес-сообществами о необходимости развития целевого обучения и производственной практики.

Отметим, что по итогам исследования планируется изучить потребность в специалистах, оценить компетенции выпускников, а также готовность предприятий к сотрудничеству в подготовке кадров. Итоги экспертной оценки будут представлены Правительству региона.

Справочно: для точечной маршрутизации выпускников в федеральном университете работает и интенсивно развивается центр карьеры, трудоустроены 97% специалистов с дипломом СКФУ.

uchyonye-skfu-razrabotali-innovacionnuyu-metodiku-dlya-ocenki-ehmocionalnogo-sostoyaniya-cheloveka-ncfu-ru-01 (2).jpg